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負責的定義是什麼？2種負責任的態度讓能力更強大！
學習2種負責的定義，像諸葛亮一樣擁有負責任的態度，成為一個有責任感的人！
為什麼要誠實？3分鐘了解誠實的好處
為什麼要誠實？誠實的好處有哪些？誠實是做人最基本的品格，是面對任何人事物都應該擁有的態度。誠實其實也是最簡單就可以擁有的品格，因為誠實是不需要從任何事物上才能學會，而是凡事都發自內心就能夠展現的品格。這次就來讓資優生品格聖經用3分鐘告訴你誠實的好處有哪些吧！
1.誠實帶來信任，信任帶來機會
為什麼要誠實？因為任何事情或關係都要依靠信任，而誠實就是取得信任的關鍵，就像美國發明家富蘭克林所說的「誠實是最好的策略」。比起花費心力包裝或甚至造假、欺瞞，誠實才是最容易被接受並取得信任的，而信任就能為你創造無限機會。
2.對自己誠實才能不停成長
除了不欺騙他人之外，對自己也要保持誠實。對他人誠實能取得信任，對自己誠實能扛起責任，讓自己勇敢面對眼前的難關與挑戰，而不是選擇自欺欺人或逃避問題。對自己誠實、看見自己的短處並努力嘗試改變，如此就可以慢慢進步，擁有更強大的能力。
3.誠實的人做事更有效率
為什麼要誠實？另一個誠實的好處就是得到更好的辦事效率，因為不必耗費時間想著如何騙人，只需要發自內心誠實說出事實。「說一個謊就要用更多謊來圓謊」，因此若不誠實，就需要花更多時間與精力去說謊，這時候誠實的人可能早就取得信任，搶先得到成功的機會了。
誠實帶來無比的信任與財富-香港首富李嘉誠
香港首富李嘉誠的事業版圖縱橫超過10種業別，包括零售業、物業、能源、港口、網通、食品等，從1998年至2019年連續21年佔據香港首富的位子，身價最高曾超過400億美元，而這一切都可以歸功於他的商業腦袋與誠實品格。
對任何人都保持誠實
很多人工作一段時間後，會認為自己已經具備足夠的能力創業，於是辭職創辦公司，甚至與前東家競爭。李嘉誠也曾經在一間塑膠公司工作，累積經驗與能力後便決定離開，開一間自己的塑膠公司。但在離開前他並沒有隱瞞自己要去做什麼，反而誠實的和老闆表明原因。他對老闆坦承自己會創辦一間塑膠公司，運用在這邊所學的技術與管理經驗，甚至是開發類似的產品。不過他同時立下承諾，不會帶走任何客戶或員工，會自己另尋資源、開闢新的市場。即使要離開了，未來幾乎不會和老闆有聯繫，李嘉誠也還是堅守自己的原則，誠實對待每一個人。
誠實帶來信任與機會
李嘉誠剛創業時，一間外商公司希望從他的公司取得大量的貨源，但因為訂單太大，所以外商要求他找個值得信賴的擔保人。當時李嘉誠的公司規模還很小，沒有人願意為他簽字，因此他誠實告訴外商自己找不到擔保人，而外商也因為他的誠實與誠懇願意給他一次機會。沒想到李嘉誠還是婉拒了，因為他的公司無法負擔這麼大筆的訂單，不只是可能會逾時交貨，甚至可能讓品質下降。外商公司對李嘉誠的誠實感到非常訝異，因為大部分的商人都會想著先接下訂單，其他之後再說，甚至不顧品質也要成交。李嘉誠做生意的誠實信用讓外商更佩服了，認為他是值得合作的正人君子，因此極力取得與李嘉誠的合作關係，幫助李嘉誠的公司快速成長。
誠實才能長長久久
為什麼要誠實？因為誠實的好處絕對比說謊更多，得到的信任也能更長久。李嘉誠曾說：「誠實的人才能永遠有飯吃。」，欺騙只能得到一時的好處，唯有誠實才能長長久久，一旦失去信用就沒人願意與你做生意了。想和李嘉誠一樣擁有誠實的品格，成為值得信任的人，為人生賺進更多財富嗎？立即詳細了解資優生品格教育課程吧！
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