什麼是順服?了解2個順服內涵養成守規矩好孩子

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順服品格-品格教育推薦

麼是順服?養成孩子順服的品格對教育有什麼正面影響?就讓資優生品格培育系統透過品格介紹與名人故事帶家長與孩子詳細認識順服品格,讓教育與孩子的未來都能如倒吃甘蔗,越來越順利!

什麼是順服?掌握2大順服真義,奠定孩子扎實根基

「順服」從字面上看來有種「低頭」、「卑微」的感覺,其實順服對孩子來說是不可多得的好品格,就讓品格聖經破除刻板印象,讓家長和孩子了解順服的真義。

服從紀律,提升效率

現代社會中處處是規範,國家法律、學園校規、行伍軍令等等都是人們須遵守的規定,而制定規範的目的也在於立定標準,讓人們行事有能比照的依據,然而仍有一部分的人會違反甚至破壞規則,這樣的狀態不但讓工作窒礙難行,也可能影響社會的運作,拖慢個人社會價值的實現。因此若能從小教育孩子先順服家長的指示行動,並在過程中引導孩子慢慢了解其決定的用意,在事情完成後和孩子共同分享成果,也能讓孩子明白在自身能力足夠前,順服能夠有助於事情推展,更能讓作業更有效率。

延伸閱讀:如何培養自律的習慣?3個原則及步驟一次帶你掌握

不盲目服從,找到順服的平衡點

雖說順服能讓孩子行事更有目標,也能提升學習的效率,但須教育孩子順服的底線與但書,勿讓孩子不經思考的盲從,讓孩子用以下4個基準判定是否順服他人的決定,也讓孩子多了反思的機會:

  • 當下的決定符合法律規定的嗎?
  • 命令與規定真的合理嗎?
  • 順服是否有違道德規範?
  • 家人會支持此番作為嗎?

透過上述反思讓孩子進行腦力激盪,也能對規定的原則提出疑問,讓家長透過了解孩子的想法,由更深層的角度引導孩子理解順服的真義,也同時訓練孩子的判斷力,讓孩子更能了解為何順服,順服能達到什麼樣的目標!

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順服的名人故事-統一集團創辦人「高清愿」

統一集團創辦人高清愿-品格教育推薦

統一集團創辦人-高清愿,一手打造超商、餐飲、物流的商業帝國,但大家知道嗎?這樣成就亮眼的大老闆也有「順服」的時候嗎?就讓資優生品格教育帶大家看看高董事長白手起家的小故事吧!

從基層做起,順服師傅的小學徒

高清愿童年的家庭狀況相當清苦,15歲不到父親就罹患肺結核離世,母親兼職打工拉拔他長大,15歲的他得和母親一起工作才能勉強度日。16歲那年因緣際會,高清愿到了吳修齊、吳尊賢兩兄弟創立的布行當學徒,學習打點布行的大小雜事,他將吳修齊當成人生的指標,看著吳修齊不菸、不酒、誠實的高大形象,理想在高清愿的心中慢慢成形。他從不違背師父吳修齊的指示,並曾說過:「在學校他是老師,在企業他就是師父」,一日為師,終身為父,不知不覺吳修齊成為高清愿如兄如父的精神標竿,在其麾下順服的學習、成長,奠定未來成就企業帝國的根基。

師父不只領進門,甘任下位的企業家

在往後的數十年裡高清愿工作的布行也數經變革,成為了台南數一數二的紡織廠,但胸懷大志的高清愿毅然決然自己創業,離開他熟悉的環境,創立了現在家喻戶曉的「統一集團」。在打好事業根基後,他並未忘記提攜、教導他的師父-吳修齊,他請任其擔任總經理,而在其之後更讓吳修齊成為統一集團的董事長。

高清愿甘在其下,並處處徵詢吳修齊事業上的意見,儘管他其實才是企業的創辦人,一直到吳修齊91歲因身體不堪負荷,卸任統一集團董事長,高清愿才正式升任董事長。由此可見高清愿重情重義,且樂於順服的高尚品格。

品格教育推薦【資優生品格培育系統】順服的好品格源自家長用心栽培

想要獲得成就得先從「順服」開始,做得好上位者交辦的事項才能成長!想要讓孩子也能學會像大企業家高清愿這般令人折服的順服好品格嗎?不如就從品格教育起步,通過品格教育推薦課程的教學,讓孩子一步一步養成正確且高雅的價值觀,除此之外,想要迎向成功,學習力也是不可忽視的一環,透過A.I人工智慧智能開發訓練系統(點擊了解)幫助孩子逐步練習,掌握學習要領,吸收大量知識,實現夢想達成理想成就。

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